UN PROJET SOCIAL GLOBAL
Pour nos
INTÉRIMAIRES
Demandeurs d’emploi longue durée, bénéficiaires des minimas sociaux, décrocheurs scolaires, séniors en difficulté de reconversion, ou primo-arrivants… Janus permet aux personnes en situation précaire de retrouver un emploi et de bénéficier de formations courtes et/ou spécifiques.
En aidant nos intérimaires à retrouver un emploi, nous les aidons aussi à retrouver une identité, leur dignité et un statut social dans la société.
Que ce soit au niveau des compétences ou pour le savoir-être, permettre à nos intérimaires de retrouver confiance est, pour nous, un des facteurs majeurs conditionnant un retour réussi à l’emploi.
Renforcer les acquis sociaux par une prise de conscience des exigences du monde du travail et l’une des clefs de réussite dans les parcours d’inclusion proposés par Janus.
Nos
PRESCRIPTEURS
Pôle emploi est un établissement public à caractère administratif, chargé de l’emploi en France. Créé le 19 décembre 2008, il est issu de la fusion entre l’ANPE et les Assédic.
Présentes sur l’ensemble du territoire national avec plus de 6500 sites, les 445 missions locales exercent une mission de service public de proximité afin de permettre à tous les jeunes de 16 à 25 ans de surmonter les difficultés qui font obstacle à leur insertion professionnelle et sociale.
L’insertion par l’activité économique (IAE) regroupe différents types de structures, TPE, PME ou associations, qui relèvent de l’économie sociale et solidaire (ESS). Conventionnées par l’État, elles cherchent à concilier performance économique et projet social en proposant des contrats à des personnes éloignées de l’emploi.
Les Maisons de l’emploi s’inscrivent dans l’organisation territoriale de l’emploi et de la formation professionnelle. Elles proposent notamment des politiques innovantes afin de prendre en compte les logiques de leur territoire dans le domaine de l’emploi.
Les PLIE (Plans locaux pluriannuels pour l’insertion et l’emploi) poursuivent un objectif d’accès à l’emploi durable des personnes exclues du marché du travail.
Qui sont nos
INTÉRIMAIRES ?
Les demandeurs d’emploi de longue durée (DELD) sont ceux inscrits en catégories A, B, C, depuis un an ou plus.
S’adressant aux ménages les plus modestes, les minima-sociaux sont versés sans contrepartie de cotisations préalables. Ils sont versés, aux personnes concernées, sous conditions de ressources et varient suivant les ressources initiales de la personne dans la limite d’un montant maximal.
Le décrocheur, ou sortant sans diplôme ni qualification, est l’élève inscrit une année donnée et qui n’obtient ni diplôme ni qualification durant l’année considérée et n’est pas inscrit l’année suivante dans une formation général ou professionnelle.
Les séniors en difficulté de reconversion
Exemples
de parcours
Julien avait comme projet professionnel de travailler dans l’ industrie.
Pour concrétiser son projet, nous lui avons financé une formation en alternance chez un de nos client afin qu’il obtienne le certificat de qualification professionnel « Equipier Autonome de Production Industrielle »
Après avoir réussi haut la main cette formation il a eu envie d’aller plus loin pour devenir agent de maintenance. Il vient de décrocher une nouvelle formation dans ce domaine.
L’absence d’expérience, le manque de confiance et l’absence de permis sont de véritables freins à l’emploi pour Marie. Dans un premier temps nous avons cherché des missions à proximité de chez elle afin qu’elle puisse s’y rendre à pied.
Ses missions dans la préparation de commande se passent bien, nous l’aidons actuellement à stabiliser sa situation financière puis dans un second temps nous travaillerons avec elle sur sa problématique de mobilité avec différents partenaires qui pourront l’aider à passer son permis.
